Trousse d'entrevue
Durée : 16 heures (2 jours)
|
Contexte
La formation Trousse d’entrevue a pour objectif d’améliorer la façon de diriger les entrevues lors d’un processus de dotation. Elle propose un modèle qui permet de développer l’autonomie, l’efficacité et la rigueur nécessaire pour prendre la meilleure décision dans un contexte d’embauche. Elle vise aussi à améliorer l’art de poser les questions et de les adapter afin de recruter la personne correspondant au profil recherché. Elle permet également d’identifier les forces et faiblesses du candidat. Cette formation apporte les outils nécessaires pour améliorer le savoir-faire des gestionnaires et permettre une diminution des coûts du processus de dotation. |
Objectifs visés
Vertical Divider
|
Contenu de la session
La planification des entrevues de sélection
|
Le modèle facilitateur
|
La planification des entrevues de sélection
|
La réalisation d’une rencontre planifiée
|
Application du concept développé
- Participer à une activité d’intégration de sélection de personnel à partir d’une description de poste