Évaluation du rendement
Durée : Sur demande
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Contexte
Cette formation vous permettra en tant que gestionnaire, superviseur et chef d’équipe de développer des aptitudes, des compétences et des outils adéquats pour apprécier le rendement de votre personnel à partir d’objectifs et d’attentes signifiées. Vous pourrez également utiliser les résultats de l’exercice pour développer les compétences humaines et maximiser ainsi l’efficacité organisationnelle. |
Objectifs visés
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Contenu de la session
L'évaluation du rendement
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Les phases du processus d’évaluation
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Qui évalue le rendement
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Les attentes et les objectifs individuels
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Les principales méthodes d’évaluation
- Par rangement;
- Par échelle graphique;
- Par choix forcé;
- Par incidence critique;
- Par distribution forcée;
- Par objectifs;
- Par norme de travail.